Deel het artikel:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Hoe vind je een goede coach?

Het vinden van een goede coach blijkt voor veel mensen een behoorlijke zoektocht. 

Coaches zijn er genoeg. (schattingen schieten inmiddels al boven de 500.000)

Maar in een wereld die gevuld is, met blutte businesscoaches (80% heeft een baan, naast zijn werk als coach),

Life Coaches, die zelf hun leven nog op de rit moeten krijgen,
en Health Coaches met overgewicht, 

is dat nog verdomde lastig. 

Logisch dat een van de meest gestelde vragen is:

“Hoe vind ik nou een echte goede coach?” 

Het korte antwoord: hier. 

Het iets langere antwoord vind je hieronder. (Aangezien onze agenda’s vrijwel altijd vol zijn) 

1. Resultaat

Kijk om te beginnen naar het “track record” van een coach. Hoeveel klanten heeft hij of zij al eerder geholpen? En wat hebben die klanten uiteindelijk bereikt? 

Vaak is dit prima terug te zien, door de coach te checken op Google of Trustpilot. Staan daar tientallen tot wel honderden 5* reviews van lyrische klanten?

Dat zegt niet alles (de coach kan ze daar ook voor betaald hebben), maar geeft je vaak al wel een beter idee van de kwaliteit en ervaring van de coach.

2. Doen wat je zegt

Ik weet niet hoe het met jou zit, maar wanneer iemand met een frikandelbroodje in zijn hand jou advies gaat geven over gezonde voeding, dan haak ik af.

Toch zie ik aan de lopende band mensen die nog uit een burnout aan het klimmen zijn, zichzelf vitaliteitscoach noemen en anderen helpen. 

Een beter milieu begint bij jezelf.

En er valt van alles te zeggen over ervaringsdeskundigen,
maar onthoud alleen dit:

Als iemand nog in het probleem zit, dat jij graag voor jezelf opgelost wilt zien, dan is dat niet de juiste persoon om van te leren.

Tuurlijk voelt het goed om begrepen te worden, 
maar je hebt er geen reet aan, als je probleem niet opgelost wordt. 

Businesscoaching is het meest concrete voorbeeld om dit duidelijk te maken: 

Wel een goed gevoel aan het einde van een traject en geen hogere omzet, winst of minder uren aan het werk? Dat is geen businesscoach, maar een vriend(in) die je teveel hebt betaald voor een theekransje.

3. Garantie

Als iemand overtuigd is van zijn eigen kunnen, dan is het geen probleem om een goede garantie te geven, zodat je als klant vooraf wat meer zekerheid over je investering ontvangt.

Er zijn twee soorten garanties.

  1. Niet goed, geld terug garantie.
    Dit is in mijn ogen de garantie die het meeste vertrouwen uitstraalt.

    Als coach kun je daar vanzelfsprekend voorwaarden aan hangen, maar als het een “geen regels” garantie is, dan kun je ervan uitgaan dat de coach of heel goed is of de garantie niet slim heeft ingestoken.
  2. 100% tevredenheidsgarantie.
    Dit lijkt op het eerste oog de betere garantie voor de klant. Maar vaak is dit een verkapte manier van beginnende coaches om geen geld terug te hoeven geven.

    Deze werkt als volgt: Als je tijdens of aan het einde van het traject niet tevreden bent, gaan we samen door totdat je dat wel bent.

    Op zich niks mis mee, aangezien je als klant meer hebt aan het resultaat, dan aan je geld terug en weer opnieuw op zoek naar een coach (en je resultaat!), maar als de coach niet goed is, kun je oneindig samen doorgaan, maar krijg je alsnog het resultaat niet.

    Dan stop je dus niet wanneer het resultaat bereikt is, maar wanneer de klant het opgegeven heeft.

Samenvatting in 3 regels

Voor de scanner en scrollers, een goede coach vind je als volgt:

  1. Kijk naar het track record van de coach
  2. Een goede coach doet wat ie zegt (Practice what you preach)
  3. Een goede coach geeft een garantie op zijn dienst

Dat zijn de basisregels. Succes met het vinden van een goede coach.

(En als je persé mij als coach wilt, mail naar hoi@marksoons.nl om te kijken of ik nog ruimte heb)

Deel het artikel:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn